今年年初特朗普政府對多個國家鋼鋁行業進行加稅,幅度高達25%,等于從外國進口的鋼鋁價格一夜之間漲價25%,這極大打擊了鋼鋁出口國把產品出口到美國的熱情.美國本土鋼鋁業借此機會進行跑馬圈地,大幅占領美國鋼鋁市場,同時美國本土鋼鋁產品價格也上漲超過30%.因此,美國本土鋼鋁企業的利潤大增.這本來對美國鋼鋁企業是好事,但不料由于鋼鋁企業利潤大增,鋼鋁工人薪水卻沒有提升,因此引發鋼鋁工人不滿.

    美國鋼鐵產業聯合工會,代表美國鋼鐵、安賽樂米塔爾2家企業勞工與資方協商,認為新合約中的薪資成長幅度,不符合企業獲利成長,因此將持續與資方協商,且不排除發起罷工.

    美國鋼鐵回應,目前雙方會談正在進行,將努力與勞團達成共識;安賽樂米塔爾則拒絕評論相關消息.

    產業分析師指出,與勞團簽訂合約可讓企業有機會壓低不斷上升的社會福利成本,并可讓薪資成長與產業市況緊密聯系;如2015年談判時,美國鋼鐵正因產業衰退面臨虧損,當時勞團同意放棄3年加薪機會.

    今年美國鋼鐵提出一份為期6年的合約,合約中將在第 一年加薪4%、接下來2年增加3%,屆時不含獎金、利潤分紅,公司zui低薪資年薪將從今年63516美元,2024年漲至71726美元.

    但工會代表認為,企業因關稅與鋼鐵業市況變化獲利大幅增加,但勞工卻未因此受惠,因此將要求美國鋼鐵提高加薪幅度,或增加企業在社會保險的工同負擔金額;工會也認為,安賽樂米塔爾的合約薪資報價太低……

    可見,在市場低迷時由于企業利潤低生存艱難受害的是最底層的工人,而當市場火熱時,利潤大增,工人卻也得不到自己應得的那一部分.這是資本主義對工人赤裸裸的剝削,但從另一方面來說,美國公會在為工人爭取利益的事件中也起到了積極的作用.最后結果會如何,我們拭目以待.